Aqui, nós - Aung Crown, um fabricante de vestuário por medida desde 1998 – apresentará as 10 principais marcas de vestuário casual da China lançadas pela Maigoo. Todos os dados foram recolhidos e analisados em conjunto pelo departamento de investigação técnica da lista de classificação CN10 e pelo departamento de investigação de dados de marcas da CNP. Eis as 10 principais marcas de vestuário casual: Uniqlo, Peacebird, Semir, HLA, EIFINI, Mark Fairwhale, GAP, ONLY, Vero Moda e GXG.  

1. UNIQLO

Organização-mãe: Venda rápida a retalho

Fundada: 2 de setembro de 1974, Ube, Yamaguchi, Japão

Fundador: Tadashi Yanai

Sede social: Yamaguchi, Yamaguchi, Japão

DIRECTOR EXECUTIVO: Tadashi Yanai (Nov 2005-)

Número de empregados: Mais de 30.000 empregados

Sítio Web: https://www.uniqlo.com/us/en/

A UNIQLO é a marca principal da Fast Retailing, que tem insistido em fornecer mercadorias modernas, simples, naturais, de alta qualidade e fáceis de combinar. A teoria da "moda mas versátil" que defende tornou-se famosa em todo o mundo. O nome completo da UNIQLO é Unique Clothing Warehouse (armazém de roupa única), e o seu significado interno, uma loja de armazém que abandona a decoração desnecessária da loja, é adotar uma forma de auto-compra para oferecer preços razoáveis e de confiança aos consumidores.

A Fast Retailing foi fundada em 1963, e era uma loja de venda de fatos. Masayoshi Yanai, o atual presidente e diretor-geral da Fast Retailing, licenciou-se em economia na Universidade de Waseda e entrou para a empresa em agosto de 1972. Em setembro de 1984, tornou-se presidente e diretor-geral da empresa. Em 1982, Masayoshi Yanai tornou-se diretor-geral da Fast Retailing e inspirou-se na venda da American Warehouse no campus durante a sua investigação no local. Depois de regressar ao Japão, propôs que as lojas de vestuário experimentassem a venda de vestuário num armazém para vender vestuário e que as vendas de vestuário ao estilo de um hipermercado fossem efectuadas através de estratégias de mercadoria únicas e de um sistema de abastecimento e venda para operar lojas a baixo custo.

A loja UNIQLO foi inaugurada em Hiroshima, no Japão, em junho de 1984. Nessa altura, a economia japonesa encontrava-se num período de depressão e a estratégia de vendas da UNIQLO consistia em oferecer a todos os consumidores vestuário elegante e informal a preços baixos. Para reunir os consumidores no início, a UNIQLO ofereceu um pequeno-almoço gratuito - leite + pão - aos consumidores que vinham fazer compras, o que atraiu um grande número de consumidores. Durante esse período, havia muitas pessoas que se juntavam na fila da UNIQLO para tomar o pequeno-almoço gratuito e entrar na loja para fazer compras.

Em 1991, a Fast Retailing iniciou rapidamente a sua atividade em cadeia e propôs a criação de 1000 boutiques para criar a cadeia UNIQLO. A American Limited e a GAP, com caraterísticas nacionais, tornaram-se o exemplo que serviu de base à experiência da UNIQLO. Em 1994, a UNIQLO foi cotada na Bolsa de Valores de Hiroshima e, mais tarde, na Bolsa de Valores de Tóquio. Em 1998, a UNIQLO abriu a sua boutique em Harajuku e promoveu com êxito a venda de camisolas de lã. Depois disso, a UNIQLO iniciou a era do vestuário casual, diretamente virado para os consumidores. A era do vestuário casual, diretamente virado para os consumidores, alterou os processos comerciais, incluindo estratégias, produções, populações e vendas, para construir um modelo comercial que vai ao encontro dos consumidores. A chave para esta era era fabricar produtos em massa de acordo com as necessidades dos consumidores. Esta é a forma de desenvolvimento da UNIQLO.

2. PEACEBIRD

Fundada: 1996

Fundador: Zhang Jiangping

Sede social: Ningbo, Zhejiang, China

DIRECTOR EXECUTIVO: Zhang Jiangping

Sítio Web: https://shop.peacebird.com/

A PEACEBIRD é uma marca fundada em 1996 e cotada na Bolsa de Valores de Xangai em 2017. A sua missão é permitir que todos desfrutem da diversão da moda.

Em 1996, o Sr. Zhang Jiangping levou os seus parceiros de negócios a criar a marca PEACEBIRD, baseada na pomba, um símbolo de amor e paz. A PEACEBIRD aplica a sua estratégia de "marca escada", segundo a qual cada sub-marca complementa os pontos fortes da outra através de diferentes interpretações de estilo. Ao mesmo tempo, aumentou a sua presença na moda e no desporto e explorou os novos elementos da "tendência nacional" através da associação de marcas e da cooperação com designers pioneiros, dando assim à PEACEBIRD uma conotação cultural mais profunda. Os novos elementos da "tendência nacional" são explorados através da associação de marcas e da cooperação com designers pioneiros, o que confere à Pacific Bird uma conotação cultural mais profunda.

A PEACEBIRD centra-se na moda e presta muita atenção ao desenvolvimento e investigação de produtos essenciais. Desde a sua fundação, a PEACEBIRD tem contribuído para a auto-conceção e para a criação de equipas de auto-investigação. Atualmente, a PEACEBIRD tem uma equipa de investigação de alta qualidade com uma visão internacional e mais de 500 funcionários. Esta equipa insiste em considerar os consumidores como o centro e os estilos da sua marca como propulsão, misturando continuamente elementos de moda na criação da produção para lançar mais de 10.000 novos produtos no mercado. Lançar com frequência e surpreender os seus consumidores.

A PEACEBIRD pretende tornar-se uma empresa de tecnologia de moda, baseando-se na moda, orientada por dados e estratificando o "retalho na Internet" como o seu núcleo. A PEACEBIRD também insiste no auto-aperfeiçoamento contínuo e no trabalho árduo para alcançar a sua grande visão de se tornar uma empresa de retalho de marca de moda completa e excelente.

PEACEBIRD usa "Moda, flutuabilidade, Ásia" como estilo. Apresenta os seus encantos únicos através da sua excelente teoria de design, estilo de design de moda, sentido de moda apurado e apoio de supermodelos internacionais. Os seus produtos estão repletos de moda, dinamismo e estilos asiáticos, preferidos pelas pessoas urbanas que procuram continuamente novos visuais.

"Viver a minha vida ao máximo" é o valor central da PEACEBIRD, que tem contribuído para fornecer produtos de qualidade, acessíveis, ricos e variados, que podem oferecer mais opções aos consumidores. Permitir que todos os consumidores desfrutem da diversão da moda.

3. Semir

Fundada: 18 de dezembro de 1996

Fundador: Qiu Guanghe

Sede social: Wenzhou, China

DIRECTOR EXECUTIVO: Qiu Guanghe

Sítio Web: https://semirshop.com/

A Semir foi fundada em 1996 por Qiu Guanghe, que é atualmente o diretor executivo da Semir. A Semir posicionou-se como uma marca de estilo de vida para o público em geral, oferecendo produtos e serviços de qualidade, bonitos e acessíveis para estudantes ou jovens trabalhadores entre os 18 e os 35 anos.

A Semir é boa a encontrar e a criar produtos texturizados para a vida quotidiana, a fim de fornecer vários produtos e serviços diferentes, que possam satisfazer as diferentes necessidades de pessoas de diferentes idades e classes. As pessoas podem facilmente obter uma peça com textura na Semir. Além disso, a Semir acredita que as vidas com textura não podem ser alcançadas e dependem da vida quotidiana.

Desde a sua fundação, a Semir adoptou um modelo de funcionamento de virtualização para inovar continuamente nas práticas. Subcontratou a sua produção de vestuário e concentrou-se na conceção dos produtos, na divulgação da marca, na gestão das suas cadeias de fornecedores e na expansão dos seus canais. Nos últimos 20 anos de desenvolvimento, a Semir tem-se pautado pela integração e inovação para um desenvolvimento vantajoso para todos, desempenhando estes 4 papéis - planeador de canais, integrador de recursos, gestor de marca e humanitário. A Semir baseia-se na indústria do vestuário, no mercado interno, na construção de marcas, nas humanidades para liderar a visão internacional da integração de recursos globais vantajosos, para se concentrar na mentalidade e no espírito de perseverança para fazer a indústria, fora de uma socialização da produção em grande escala, divisão especializada do trabalho e coordenação da estrada.

4. Heilan Home ou HLA

Fundada: 2002

Fundador: Zhou Jianping

Sede social: Jiangyin, Província de Jiangsu, China

DIRECTOR EXECUTIVO: Zhou Jianping

Chinês: 海澜之家

PinYin: Hǎilán zhī Jiā

Sítio Web: http://www.hla.com.cn/

A Heilan Home ou HLA é uma marca de vestuário nacional que cria vestuário de qualidade a preços acessíveis para as pessoas. Após 20 anos de desenvolvimento, a HLA tornou-se uma marca nacionalmente conhecida na China, com mais de 5.000 lojas e mais de 100 milhões de membros. Dos armários masculinos a uma marca nacional, a HLA tem insistido em tornar-se uma marca nacional responsável e acompanhante para fazer eco da ressonância empática com os chineses e crescer em conjunto.

Combinando a prática e a estética, a HLA integrou o conforto e os sentidos de design em cada produto sazonal para todos. A HLA acredita sempre que um bom vestuário é vital, que pode não só dar às pessoas um aspeto acolhedor e decente, mas também que cada chinês acredita e afirma o seu valor único. Por isso, ao aderir à filosofia de produto "adequado ao corpo humano, estado humano superior, adequado às necessidades humanas e satisfazendo os desejos humanos", continuaremos a aumentar o grau de cobertura inclusiva, a iterar o grau de profissionalismo do design, a seguir as mudanças nas necessidades contemporâneas e a aumentar o poder de perceção e empatia, para criar vestuário com vitalidade.

Inspirando-se nas tendências actuais, sem nunca se limitar às actuais, das matérias-primas aos tecidos, da produção ao consumo, a HLA impulsiona a revolução da moda sustentável. A HLA acredita que uma boa peça de vestuário deve ser combinada com a prática e a estética.

5. EIFINI

Fundada: 2001

Fundador: Hangzhou Yifengge Fashion Co., Ltd.

Sede social: Hangzhou, China

Chinês: 伊芙丽

PinYin: Yī Fú Lì

Sítio Web: http://www.eifini.com/

A EIFINI nasceu em 2001 e o seu nome deriva da abreviatura das palavras inglesas "Elegant I, Faith I, Natural I". A EIFINI assume a elegância, a confiança e a natureza francesas como os seus valores fundamentais para anotar os três papéis da mulher na vida quotidiana: esposa carinhosa, mulher de carreira encantadora e amiga do peito.

EIFINI - uma marca de vestuário para mulher, centra-se principalmente em tons de cores naturais - bege acinzentado, misturando amarelo terra, vermelho alaranjado, vermelho e verde. No mesmo tom de cor, as cores mais claras ou mais escuras simbolizam a natureza. A EIFINI também se concentra em designs pormenorizados e utiliza normalmente um estilo simples para apresentar designs alegres e impressionantes. Ao utilizar diferentes formas de estilo para satisfazer a procura das mulheres em diferentes ocasiões, a EIFINI apresenta a teoria de vestuário da alegria, elegância e moda.

6. MARK FAIRWHALE

Fundada: 2001

Fundador: Mark Cheung (张肇达)

Sede social: Xangai, China

DIRECTOR EXECUTIVO: Marca

Chinês: 马克华菲

Sítio Web: https://www.markfairwhale.com/

A MARK FAIRWHALE foi fundada em 2001 e, nos últimos 20 anos, inspirou-se na cultura antiga do país e do estrangeiro. Com uma perspetiva contemporânea sobre a arte da fertilização cruzada e da inovação contínuas, a MARK FAIRWHALE satisfaz as necessidades personalizadas dos criadores de tendências da moda para mostrar uma nova tendência nacional e orientar o desenvolvimento das marcas de tendências da China.

Atualmente, as marcas de moda ou os espíritos isolados não conseguem satisfazer a procura de marcas de moda por parte dos consumidores. As marcas de moda multiculturais devem responder ao desenvolvimento social numa sociedade multicultural. Para satisfazer a procura de personalidades cada vez mais numerosas, a MARK FAIRWHALE rompe com os estilos limitados das marcas de moda em geral, concebendo originalmente designs multiculturais, que podem satisfazer a vasta procura de marcas de moda por parte dos consumidores.

7. Lacuna

Fundada: 21 de agosto de 1969,

Fundador: Doris F. Fisher, Donald Fisher

Sede social: São Francisco, CA

DIRECTOR EXECUTIVO: Richard Dickson (22 de agosto de 2023-)

Serviço de apoio ao cliente: 1 (800) 427-7895

DIRECTOR FINANCEIRO: Katrina O'Connell

Preço das acções: GAP (NYSE) $19.49 +0.40 (+2.10%), 22 de abril, 4:00 PM EDT - Aviso Legal

Sítio Web: https://www.gap.com/

The Gap, Inc., vulgarmente conhecida como Gap Inc., é uma multinacional americana de venda a retalho de vestuário e acessórios. A Gap foi fundada em 1969 por Donald Fisher e Doris F. Fisher e tem a sua sede em São Francisco, Califórnia.

Fundada em 1969, a Gap tem-se empenhado em redesenhar os estilos americanos clássicos e delicados anotados. Entrando no mercado chinês em 2010, a Gap tem insistido continuamente nos seus estilos de moda - clássicos originais e ricos em criação - para oferecer uma cultura de moda ousada, simples e real a mais pessoas.

O nome chinês da Gap era "盖普" e foi renomeado "盖璞" em outubro de 2010. A Gap Apparel traz às pessoas um temperamento casual e permite que as pessoas desfrutem da natureza e de vidas acolhedoras.

8. SOMENTE

Fundada: 1995 

Organização-mãe: BESTSELLER

Fundador: Troels Holch Povlsen

Sede social: Brande, Dinamarca

DIRECTOR EXECUTIVO: Anders Holch Povlsen (o filho do fundador)

Sítio Web: https://www.only.com/

A ONLY pertence a uma famosa empresa de moda dinamarquesa - a BESTSELLER - que se dedica à conceção de moda, investigação, venda a retalho e branding. A BESTSELLER foi fundada em 1975 e a ONLY foi criada em 1995, na Dinamarca. Até à data, os pontos de venda da BESTSELLER atingiram 46 países em todo o mundo. Desde a sua fundação, a BESTSELLER possui mais de 2.000 concept shops e mais de 6.000 retalhistas de moda de marca. Os principais mercados incluem a Dinamarca, a Suécia, a Alemanha, a Finlândia, os Países Baixos, a Espanha, a França, o Canadá e outros países europeus e americanos. Os estilistas da BESTSELLER estão espalhados por toda a Europa e estão sempre à frente das tendências da moda a nível mundial para criar conceitos de super moda para os jovens urbanos.

A ONLY entrou no mercado chinês em 1996 e, até à data, tem 1800 lojas em 300 cidades da China. 2000 é um ano importante para a ONLY. Em 2000, a ONLY introduziu inicialmente o conceito de "fast fashion" para se assegurar de que poderia estar sempre à frente das tendências da moda, e este conceito fez da ONLY um líder das marcas de moda europeias até à data. O design europeu com um forte sentido de design permite que as mulheres urbanas ousadas e independentes se mostrem com o vestuário ONLY.

9. VERO MODA

Fundada: 1987 

Organização-mãe: BESTSELLER

Fundador: Troels Holch Povlsen

Sede social: Brande, Dinamarca

DIRECTOR EXECUTIVO: Anders Holch Povlsen (o filho do fundador)

Sítio Web: https://www.veromoda.com/

A VERO MODA também pertence à BESTSELLER, fundada em 1987. Desde 1987, a VERO MODA tem contribuído para a criação de vestuário moderno e elegante para mulheres modernas em todo o mundo, e os pontos de venda da VERO MODA chegaram a 45 países em todo o mundo.

A VERO MODA abriu a sua boutique em Oslo, na Noruega. Desde então, a VERO MODA abriu 171 lojas geridas diretamente e 2.052 agentes na Europa e no Médio Oriente. A VERO MODA foi introduzida na China em 2001 e abriu mais de 200 boutiques em Pequim, Xangai e outras cidades chinesas.

A VERO MODA foi especialmente concebida para mulheres com mais de 25 anos que têm uma grande consciência de si próprias e independência. A idade já não é sensível na VERO MODA devido ao seu sentido único de moda feminina. Quer estejam no escritório ou em encontros casuais, as mulheres são sempre atractivas e dinâmicas, acentuando o seu lazer, elegância e exotismo urbano com o vestuário VERO MORA.

10.  GXG

Fundada: 2007

Pai empresa: Grupo Mulsanne

Fundador: Ningbo Zhongzhe Mulsanne Holding Co., Ltd

Sede social: Ningbo, China

DIRECTOR EXECUTIVO: Craig Lemasters

Sítio Web: https://www.gxggroup.com/

Fundada em 2007, a GXG tornou-se num grupo de moda masculina líder na China, com uma forte presença online, uma extensa cobertura de pontos de venda e uma marca altamente reconhecida. Atualmente, a GXG tem uma carteira de 4 marcas com uma posição única, incluindo a GXG, gxg.

A GXG, juntamente com o seu porta-voz global da marca, Gong Jun, oferece vestuário de alta qualidade que é "ideal para o trabalho". O seu objetivo é permitir que as pessoas urbanas desfrutem de uma vida decente, confortável e na moda, sem pressões, concentrando-se nas deslocações urbanas e separando o estilo da marca do estilo demasiado sério de negócios e do estilo desportivo demasiado casual.