Introdução
Alguns chapéus acabam por ficar esquecidos num canto depois de um evento, enquanto outros são usados pelos empregados nas suas deslocações diárias. A diferença não tem a ver com o preço, mas com o facto de ter sido feito um esforço para os tornar mais do que meros adereços.
1) Definir primeiro o objetivo
Se o chapéu só for necessário para o dia do evento:
- Um boné de basebol normal com um logótipo transferido é perfeitamente aceitável.
- Escolha uma mistura básica de poliéster e algodão.
- Utilizar a impressão por transferência térmica.
- O boné é de tamanho único - é barato.
- As pessoas podem usá-lo para uma fotografia durante o evento e o objetivo é alcançado.
No entanto, se quiser que o chapéu “ganhe vida”, transmita a cultura da empresa e até encoraje os empregados a usá-lo diariamente, tem de se concentrar em dois aspectos: design e materiais.
2. Evitar transformar os empregados em “cartazes ambulantes”
Um cliente imprimiu o slogan da sua empresa diretamente na parte da frente do boné - uma exibição densa e esmagadora - e os funcionários disseram: “Usá-lo faz-nos parecer um outdoor ambulante.”
Uma melhor abordagem é:
- Divida os slogans longos em frases mais curtas.
- Imprima-os em estilo manuscrito na parte lateral do boné.
- Reduzir o tamanho do logótipo principal e colocá-lo no verso.
- Manter a marca subtil mas memorável.
Os empregados referiram que, com a alteração do design, já não era incómodo usar o chapéu diariamente.
3. Escolha as cores que os funcionários vão realmente usar
Muitos chapéus de empresa falham porque as cores são demasiado “corporativas” ou demasiado agressivas.
Enquanto profissional e fabricante de chapéus experiente, a nossa recomendação prática é a seguinte:
- Adicione tons de cinzento 10% para criar um visual sofisticado.
- Adapta-se a todos os tons de pele, incluindo a pele amarela e escura.
- Evite esquemas de cores demasiado brilhantes ou muito carregados de marcas.
4. Dar prioridade ao conforto para uma utilização a longo prazo
O conforto é a chave para a reutilização de um chapéu. Escolha chapéus concebidos para o uso quotidiano.
Por exemplo, um chapéu de team-building feito para uma empresa de Internet utilizava:
- Tecido de algodão penteado de 32 fios
- Furos de ventilação adicionados à parte superior
- Uma fivela de latão deslizante para ajuste
Os empregados disseram que era “mais confortável do que os chapéus que eles próprios compram” e ainda o usam nas caminhadas e passeios de fim de semana.
5. Não negligencie os pequenos pormenores
Pequenas actualizações podem transformar um chapéu de um “adereço descartável” num “artigo permanente” - sem acrescentar muito custo.
Os pormenores recomendados incluem:
- Linha de alta elasticidade para a costura
- Um forro fino adicionado à aba
Estas pequenas melhorias custam pouco, mas fazem uma grande diferença na qualidade percebida.
Resumo de Aung Crown
Em última análise, o objetivo de um chapéu de team-building é fazer com que todos sintam um sentimento de pertença durante as actividades e garantir que “querem ficar com ele” depois.
A primeira baseia-se no logótipo e num sentido de ocasião.
Esta última baseia-se nos materiais e na conceção.
Afinal de contas, os chapéus que os empregados estão dispostos a usar são a forma mais eficaz de “transmitir a cultura da empresa”.”
Chamo-me Kailyn, sou a fundadora da Aung Crown. Passei mais de uma década “na linha da frente” do setor dos chapéus e do vestuário, aprendendo exatamente o que é preciso para fazer com que um produto se destaque. Sou um pouco perfeccionista no que diz respeito ao design e à qualidade, mas isso é porque me preocupo com o sucesso da sua marca tanto quanto você. Quer precise de aconselhamento sobre produção ou de apoio pós-venda, estou aqui para o ajudar em todas as etapas do processo.
