Intro
Manche Hüte landen nach einer Veranstaltung vergessen in einer Ecke, während andere von den Mitarbeitern auf dem täglichen Weg zur Arbeit getragen werden. Der Unterschied liegt nicht im Preis, sondern darin, ob man sich Mühe gegeben hat, sie zu mehr als nur Requisiten zu machen.
1. zuerst den Zweck definieren
Wenn der Hut nur für den Tag der Veranstaltung benötigt wird:
- Eine normale Baseballmütze mit einem übertragenen Logo ist völlig in Ordnung.
- Wählen Sie ein einfaches Polyester-Baumwoll-Gemisch.
- Verwenden Sie den Thermotransferdruck.
- Machen Sie die Kappe zu einer Einheitsgröße für alle - das ist kostengünstig.
- Die Leute können es während der Veranstaltung für ein Foto tragen, und das Ziel ist erreicht.
Wenn Sie jedoch möchten, dass der Hut “lebendig” wird, die Unternehmenskultur vermittelt und die Mitarbeiter sogar dazu ermutigt, ihn täglich zu tragen, müssen Sie sich auf zwei Aspekte konzentrieren: Design und Material.
2. Vermeiden Sie es, Mitarbeiter zu “wandelnden Reklametafeln” zu machen”
Ein Kunde druckte seinen Firmenslogan direkt auf die Vorderseite der Kappe - ein dichtes, überwältigendes Display - und die Mitarbeiter sagten: “Wenn man sie trägt, sieht man aus wie eine wandelnde Reklametafel.”
Ein besserer Ansatz ist:
- Unterteilen Sie lange Slogans in kürzere Phrasen.
- Drucken Sie sie in Handschrift auf die Seite der Kappe.
- Verkleinern Sie das Hauptlogo und bringen Sie es auf der Rückseite an.
- Halten Sie das Branding dezent, aber einprägsam.
Die Mitarbeiter berichteten, dass es mit diesem geänderten Design nicht mehr unangenehm war, die Mütze täglich zu tragen.
3. Wählen Sie Farben, die die Mitarbeiter tatsächlich tragen werden
Viele Firmenhüte scheitern, weil die Farben zu “corporate” oder zu aggressiv sind.
Als professioneller und erfahrener Huthersteller lautet unsere praktische Empfehlung wie folgt:
- Fügen Sie 10% Grautöne hinzu, um einen raffinierten Look zu kreieren.
- Er passt zu allen Hauttönen, auch zu gelber und dunkler Haut.
- Vermeiden Sie übermäßig helle oder markenlastige Farbschemata.
4. Komfort bei langfristiger Nutzung bevorzugen
Komfort ist der Schlüssel zur Wiederverwendbarkeit eines Hutes. Wählen Sie Hüte, die für das tägliche Tragen konzipiert sind.
So wurde zum Beispiel ein Teambuilding-Hut für ein Internet-Unternehmen hergestellt:
- Gekämmtes Baumwollgewebe der Stärke 32
- Belüftungslöcher an der Oberseite hinzugefügt
- Eine Schiebeschnalle aus Messing zur Einstellung
Die Mitarbeiter sagten, er sei “bequemer als selbst gekaufte Hüte”, und sie tragen ihn immer noch bei Wanderungen und Spaziergängen am Wochenende.
5. Übersehen Sie keine kleinen Details
Geringfügige Verbesserungen können einen Hut von einem “Wegwerf-Requisit” in einen “dauerhaften Gegenstand” verwandeln - und das ohne große zusätzliche Kosten.
Zu den empfohlenen Details gehören:
- Hochelastischer Faden für die Nähte
- Ein dünnes Futter an der Krempe
Diese kleinen Verbesserungen kosten wenig, machen aber einen großen Unterschied in der wahrgenommenen Qualität.
Zusammenfassung von Aung Crown
Letzten Endes geht es bei einem Teambuilding-Hut darum, dass sich alle Teilnehmer während der Aktivitäten zugehörig fühlen und danach “dabei bleiben wollen”.
Ersteres stützt sich auf das Logo und ein Gefühl für den Anlass.
Letzteres hängt von den Materialien und dem Design ab.
Schließlich sind Hüte, die die Mitarbeiter bereit sind zu tragen, der effektivste Weg, um “Unternehmenskultur zu vermitteln”.”
