Intro
Certains chapeaux sont oubliés dans un coin après un événement, tandis que d'autres sont portés par les employés lors de leurs déplacements quotidiens. Ce n'est pas le prix qui fait la différence, mais les efforts déployés pour faire de ces chapeaux plus que de simples accessoires.
1. Définir d'abord l'objectif
Si le chapeau n'est nécessaire que pour le jour de l'événement :
- Une casquette de baseball ordinaire avec un logo transféré est tout à fait acceptable.
- Choisissez un mélange basique de polyester et de coton.
- Utiliser l'impression par transfert thermique.
- La casquette doit être de taille unique - c'est peu coûteux.
- Les gens peuvent le porter pour une photo pendant l'événement, et l'objectif est atteint.
Cependant, si vous voulez que le chapeau “prenne vie”, qu'il véhicule la culture de l'entreprise et même qu'il encourage les employés à le porter quotidiennement, vous devez vous concentrer sur deux aspects : le design et les matériaux.
2. Éviter de transformer les employés en “panneaux d'affichage ambulants”
Un client a imprimé le slogan de son entreprise directement sur le devant de la casquette - un affichage dense et écrasant - et les employés ont déclaré : “En la portant, on a l'impression d'être un panneau d'affichage ambulant”.”
Une meilleure approche consiste à :
- Décomposer les slogans longs en phrases plus courtes.
- Imprimez-les en style manuscrit sur le côté de la casquette.
- Réduire la taille du logo principal et le placer au dos.
- L'image de marque doit rester subtile mais mémorable.
Les employés ont indiqué qu'avec ce nouveau design, il n'était pas gênant de porter le chapeau tous les jours.
3. Choisir des couleurs que les employés porteront réellement
De nombreux chapeaux d'entreprise échouent parce que les couleurs sont trop “corporate” ou trop agressives.
En tant que fabricant de chapeaux professionnel et expérimenté, notre recommandation pratique est la suivante :
- Ajoutez des tons gris 10% pour créer un look sophistiqué.
- Il convient à toutes les carnations, y compris les peaux jaunes et foncées.
- Évitez les couleurs trop vives ou trop marquées.
4. Privilégier le confort pour une utilisation à long terme
Le confort est la clé de la réutilisation d'un chapeau. Choisissez des chapeaux conçus pour être portés tous les jours.
Par exemple, un chapeau destiné à renforcer l'esprit d'équipe d'une société Internet a été fabriqué à l'aide de.. :
- Tissu en coton peigné à 32 fils
- Trous d'aération ajoutés sur le dessus
- Une boucle coulissante en laiton pour le réglage
Les employés ont déclaré qu'il était “plus confortable que les chapeaux qu'ils achètent eux-mêmes” et qu'ils le portaient encore lors des randonnées et des promenades du week-end.
5. Ne pas négliger les petits détails
Des améliorations mineures peuvent transformer un chapeau d“”accessoire jetable“ en ”objet permanent", sans que cela n'entraîne de coûts supplémentaires.
Les détails recommandés sont les suivants :
- Fil à haute élasticité pour les coutures
- Une fine doublure ajoutée au bord
Ces petites améliorations coûtent peu mais font une grande différence dans la qualité perçue.
Résumé de Aung Crown
En fin de compte, l'objectif d'un chapeau de team building est de donner à chacun un sentiment d'appartenance pendant les activités et de faire en sorte qu'il ait envie de le garder après.
La première s'appuie sur le logo et le sens de l'occasion.
Cette dernière repose sur les matériaux et la conception.
Après tout, les chapeaux que les employés sont prêts à porter sont le moyen le plus efficace de “transmettre la culture d'entreprise”.”
Je m’appelle Kailyn, je suis la fondatrice de Aung Crown. J’ai passé plus de dix ans “ sur le terrain ” dans le secteur des casquettes et des vêtements, où j’ai appris tout ce qu’il faut pour qu’un produit se démarque. Je suis un peu perfectionniste en matière de design et de qualité, mais c’est parce que je me soucie autant que vous du succès de votre marque. Que vous ayez besoin de conseils sur la production ou d’un accompagnement après-vente, je suis là pour vous accompagner à chaque étape.
